不断反省自己，提升人格，才能给部下树立榜样，让他们真心追随

沪士心

作为领导人，一定是具有某类才华的优秀人才，越是才华出众，越是热情高涨的人，他们的能量就越大，就越需要有一种东西来控制这种能量，引导向正确的方向，这就是人格，如果人格扭曲，就不可能在正确的方向上发挥才能和热情，结果就会导致经营的挫折和失败。

领导人假如有了自私自利的性格，且才能出众，也不断付出不亚于任何人的努力，他有可能取得成功，但因为人格有缺陷，在某种情况下，他就可能为了满足自己的私利私欲而做出错误的选择，很容易走向失败，就像堤坝里原先不起眼的裂缝，蓄水量不多时可能还能稳固，但随着水量增多，裂缝就越来越大，终有一天发生溃坝，还会导致下游遭殃。

另外，知道与做到是两回事，对于先贤的教诲有的人可能烂熟于心，但如果仅作为知识掌握是没有什么价值的，必须用这些教诲来告诫和勉励自己，提升自己的人格，不仅需要反复学习正确的为人之道，还要理性地理解其中的含义，不懈努力地将哲学渗入自己的理性之中，从内心真正接受、认同、践行。

如果企业由只具备才华和努力两个要素而缺少人格的领导者来掌权，在企业里飞扬跋扈，一切以自己的意志为基准，那么，不管构建多么严谨的企业治理体系，结果都是形同虚设、有名无实，只有具备优秀人格的领导人才会让员工真心追随，为了企业大义而共同奋斗，愿意为大家的幸福以及为社会创造价值贡献出所有的智慧与力量。