企业经营不能“不言而行”，更需要“有言实行

沪士心

传统文化里提倡“不言而行”，就是不靠嘴上说说，重要的是行为，但在企业经营里是行不通的，如果没有事先说出目标，给出承诺，等到成绩不太理想的时候，就可能导致弄虚作假，轻易给失败找借口，随口说出“很惭愧，我努力得还不够”来轻易搪塞。

如果企业经营没有做出利润，没有缴纳多少税金，相比过去没有突破，反而有所落后，这时候，领导人本应该表达歉意和忏悔，下定决心要把经营做得更好。但往往会言不由衷地说市场环境不如预期，部下努力程度还不够，销售计划没有按时间完成等等自欺欺人的话语来给自己找台阶下。

经营者及领导人应该当众宣布“我的目标是要做成这样”，因为公开说了也就没有退路，没有给自己留后路就是逼着自己必须真干，让自己拼命努力去实现自己当众宣布的目标。如果没能实现，就坦诚地说“是我努力不够，明年继续加油”，并给出具体计划。

只要领导人率先垂范，采取这样直言不讳的态度，就可以要求其他干部也都这么做，让他们表态销售目标是多少，利润要做多少，要求他们履行承诺，说到做到。将这样的气氛变成习惯，公司内部的气氛就会明朗，不轻易给失败找借口，做到有言实行，大家才会拼劲全力去完成既定的承诺。

豫辟谷新手

学习了！！