领导人要身先士卒，不达目的誓不罢休

沪士心

经营企业要有目标，为了大家的幸福更要挑战高目标，为了实现已经设定的目标，领导人就必须具备坚强的“意志”，因为在经营过程中，预料之外的课题和障碍会接踵而来，这时候，如果缺乏坚强的意志，就会以环境变化为借口，随意地放弃应该达成的目标。

为达到目的，必须怀有渗透到潜意识的，强烈而持久的愿望和热情，去实现既定的目标，不管遭遇何种困难，决不妥协，绝不停顿。在部分领导人中，会出现这样的情况，当目标难以实现时，他们会立即寻找借口和理由，将目标数字向下调整，甚至将目标全盘取消。已经定下的目标，就意味着对员工、股东甚至对社会的承诺，既然是已经承诺的事，却毫不犹豫地以预期之外的环境和市场变动为理由，轻易地撤销计划，或随意调整，这就是缺乏完成目标的意志，盲目“服从”市场环境及变化。

如果将经营去“凑合”无法预料的经济变动或其他外界干扰，那么，一次向下调整目标，再遇到变动时，就不得不再次将目标随意调整，如果持续这么做，不仅目标变得有名无实，而且领导人也容易失去他人的信任及尊重。作为领导人需要思考在部下面前，坚强的意志真的由态度和行动表达出来了吗？还是仅停留在口头上？

作为领导人，是不是付出不亚于任何人的努力，以此让部下觉得“我们的领导都那么拼命了，我也得助他一臂之力啊”，如果每位部下都亲眼目睹领导人努力工作的状态，一定会真心愿意追随这样的领导，怀着不达目的誓不罢休的坚强意志，朝着既定的目标奋勇前行。

健康姐

朝着既定的目标奋勇前行

沪士心

领导人应深刻反思一下，你是否设定了明确的经营目标，让大家为共同的目标奋斗。遇到了问题，不能随意改之，而应跟据实际情况调整经营策略。

豫辟谷新手

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