要不断描绘美好的愿景，产生推动发展的巨大力量

沪士心

作为经营者，要向员工阐述工作的意义，焕发员工的工作激情，另外还要乐于自我牺牲，以利他的理念来帮助大家获取幸福，这样才能受到员工的爱戴，获得他们的帮助。在此基础之上，为了进一步提高员工的积极性，鼓足干劲，就必须用愿景来发挥出巨大能量。

稻盛先生一直描述着要将京瓷打造成为世界第一的梦想，听起来都觉得是天方夜谭，在当时，仅车站到他们公司的这段距离，就有一家大型企业—京都机械工具公司，而京瓷当时仅仅是刚起步的小企业，所以当时一想到要做到比这家大型企业还要大，都想着怎么可能呢？更何况，中京区还有一家从事世界分析仪器的上市企业岛津制作所，要超越这样的公司更是根本不可能的事。可稻盛先生仍然不知疲倦、厌烦地向员工们述说梦想，大家从最开始的半信半疑，到不知道从什么时候开始就相信了梦想，并且为实现这一梦想齐心协力、努力奋斗。其结果，京瓷在精密陶瓷领域超越了原先领先的巨型企业，成长为世界第一的公司。

聚集在企业里的人们，是不是具备共同的梦想、共同的愿望，会使得企业成长的能力大相径庭。全体员工共同拥有美好的愿景、远大的目标，都具备“非如此不可”的强烈愿望，那么强大的意志就会发挥出来，员工的积极性就能最大限度地调动起来，组织就会产生推动企业发展的巨大力量。

豫辟谷新手

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