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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."8 E7 r2 w% m9 A& _
*我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.
) Y k! M' C, v0 o( N5 a *养成良好的行为习惯:: j4 `! T- G* w- g3 s8 b: i0 Y
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.
* O8 A4 a8 b. g: I) o5 ~* u' \0 x *亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."5 y$ [3 N. W/ Q! R1 d- f
*丘吉尔说:"伟大的代价是责任."# q% f( T- g' T
*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.
0 c6 C2 A/ O O3 o, V# ~ 正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人
; c+ R4 x0 X! u: O1 ~ *成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.
8 n0 f* M7 s7 T7 f9 _* H. r( |8 p *水平距离,感情距离
! P7 B3 T7 O+ ~- j% \ *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.
, _! N$ W8 C( A *所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.
/ t% P/ c' q+ `4 G' P4 T4 \ *当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.
/ J( N) W+ y& d4 U+ X$ H* a *力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.* ~; g4 b2 w6 [- |% ]* s0 ]& P8 q0 X
*征服力来自不断培养的自信
1 @% e) t2 {' `( V8 \& p *征服力来自富有个性的仪表
+ V# Y+ D |! H% h1 U *征服力来自于对目标的执着* G7 }# K6 h, {# x! d2 x
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.
1 f) p/ H/ E7 x6 @4 j( K *征服力需要一点神秘感
' j/ y2 s% }8 Z4 I/ P+ G- J# o 神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.
( ?' x2 t) i% {; k1 p; L o 如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?3 o- B$ ?7 c5 N
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.
, r& j' a- N. [. m/ Y% Y, U6 z *假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力." u3 E& g8 U: ~; |6 H% }2 ]* P
*我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力./ R2 ]9 ]7 z/ b+ x; n2 ?
*在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射./ O# N( r$ Z. F5 T/ S; V# C4 t$ k
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.
1 K& N6 b0 I( A1 _+ D *想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.
7 i- h K0 V9 g6 u *开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
* O) h* c/ k8 T *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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